neboli nábor zaměstnanců. Vyhledáváme kvalitní zaměstnance do stálého pracovního poměru podle Vašich představ, šetříme Váš čas i peníze investované během Výběrových řízení.
Zobrazit vícetedy projekt přímého vyhledání kandidátů na seniorní manažerské pozice nebo odborníků přesně na míru Vašemu přání. Vyžaduje specifické znalosti, zdroje a metody.
Zobrazit víceje moderní diagnostická metoda, která zaměstnavateli umožňuje komplexní zmapování schopností uchazečů o pracovní pozici. Kandidáty tak nečeká pouze pohovor a vyplňování psychologických testů, ale i soubor skupinových úloh, někdy zdánlivě nesouvisejících s uvedenou pozicí.
Zobrazit vícePsychologická diagnostika je soubor metod a postupů zjišťující úroveň vývoje člověka, vlastnosti, jeho aktuální stav, přítomnost symptomů a syndromů, potenciální možnosti dalšího rozvoje.
Pomocí přesných statistických postupů převádíme teorii z jiných oblastí psychologie do podoby, která umožňuje srovnávání uchazečů mezi sebou.
Problematikou personalistiky se tým AD Employment, s.r.o. začal zabývat již před rokem 2000. Manažer společnosti prošel velice kvalitní praxí automobilového průmyslu. Naše služby se nezakládají pouze na teorii, ale především na získané praxi.
Spolupráce funguje na základě vzájemné dohody. Domluvíme se na Vašich požadavcích a představách, zkonzultujeme náročnost výběru, sestavíme krátkou objednávku a můžeme začít. V případě Vaší spokojenosti můžeme sepsat smlouvu o dlouhodobé spolupráci.
Naší konkurenční výhodou je realizace poptávky na míru, přímé oslovování kandidátů, rychlost a efektivita, rychlý výběr odpovídajících kandidátů k dané poptávce, velmi dobrá orientace ve specifických oblastech automobilového průmyslu.
Každému klientovi poskytujeme garance na námi nalezeného kandidáta. Tzn. v případě, že kandidát opustí společnost v době, která spadá do garančního období, naše agentura bezplatně hledá nového člověka, nebo vrací odpovídající podíl odměny. Klient s námi neriskuje.